Il datore di lavoro che intende installare all’interno della propria azienda un impianto di videosorveglianza è tenuto, qualora non sia presente un accordo o in assenza di RSA (Rappresentanza Sindacale Aziendale)/RSU (Rappresentanza Sindacale Unitari), a richiedere...
COSA SI INTENDE PER WHISTLEBLOWING Per whistleblowing si intende l’atto attraverso il quale il dipendente decide di segnalare alle autorità un illecito commesso dall’azienda per la quale lavora. È importante sottolineare che tale segnalazione deve riguardare...
Sono passati ormai sette anni dall’entrata in vigore del Reg. UE 2016/679 (Regolamento europeo per la protezione dei dati) e quattro anni dalla sua attuazione in Italia, ma sono ancora molte le lacune presenti sui ruoli e le responsabilità dei soggetti interni...
I cookie sono piccoli file di testo che i siti visitati dagli utenti inviano ai dispositivi utilizzati per la consultazione (smartphone, computer, tablet, ecc..) per essere memorizzati e poi ritrasmessi agli stessi siti in occasione della visita successiva. Essi...
Dal 2018 è divenuto ufficialmente applicabile in tutti gli stati membri dell’Unione Europea Il Reg. UE 2016/679, noto come GDPR (General Data Protection Regulation), relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento e alla libera circolazione...
